HR Payroll, Compensation & Benefit Specialist (m/w/d)

  • Binzen
  • Berufserfahrung
  • Finanzen, Controlling
  • Personalwesen, HR
  • Voll/Teilzeit
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Als Pionier der Wirbelschichttechnik sind wir heute der Partner für Unternehmen aus den Bereichen Pharma, Lebens- und Futtermittel sowie Feinchemie. Mit einem einzigartigen Portfolio an innovativen Produkten und weitreichenden Dienstleistungen begleiten wir Sie entlang der gesamten Prozesskette: angefangen bei der Verfahrensentwicklung für neue Produkte und Formulierungen über die Prozesstechnologie bis hin zur Planung und dem Aufbau der dazu benötigten Fabrik.

Für unseren Hauptsitz in Binzen suchen wir zur Verstärkung unseres HR-Teams einen

HR Payroll, Compensation & Benefit Specialist (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet:

  • Sie unterstützen das Payroll-Team bei der monatlichen Durchführung der Entgeltabrechnung sowie bei allen weiteren Folgeaktivitäten
  • Sie sind die erste Ansprechperson im Bereich Payroll, Compensation & Benefits für die lokale HR-Einheit und behalten dabei stets die neuesten Trends im Auge
  • Sie beraten und informieren Ihre Steakholder in allen relevanten lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen, auch im internationalen Kontext (z. B. Mitarbeiterentsendungen, Grenzgänger)
  • Sie arbeiten eigenverantwortlich an der erfolgreichen Durchsetzung verschiedener Projekt- und Sonderaufgaben auf nationaler und internationaler Ebene mit
  • Sie beraten fachkundig alle internen Kunden zum Thema Dienstreisen und prüfen und erfassen die Reisekostenabrechnungen
  • Sie treiben konstruktiv die stetige Weiterentwicklung von HR-Standards und Prozessabläufen durch Ihre impulsgebende Persönlichkeit sowie Bereitschaft zum lebenslangen Lernen

Ihr Bewerberprofil:

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung (z.B. Steuerfachangestellte, Personalkauffrau) oder ein vergleichbares Studium (Personalwesen, Betriebswirtschaft)
  • Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Bereich Payroll, Benefits & Compensation, idealerweise für mehrere Länder und mit 3-Schichtmodellen
  • Sie besitzen ausgeprägte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil
  • Sie besitzen Kenntnisse in der selbständigen Bearbeitung von HR-Projekten mit und bringen diese erfolgreich zum Abschluss
  • Sie sind eine engagierte und teamfähige Persönlichkeit, die sich eigenverantwortlich anspruchsvolle Ziele setzt und Herausforderungen aufgeschlossen begegnet
  • Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office und in der Lage sich schnell in unterschiedliche HR-Informations-Systeme einzuarbeiten

Unsere Benefits:

  • Eine verantwortungsvolle und spannende Tätigkeit mit Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
  • Ein Arbeitsplatz in einem renommierten, global agierenden und stetig wachsenden Familienunternehmen
  • Eine Unternehmenskultur, die den einzelnen Menschen in den Mittelpunkt stellt
  • Eine Zusammenarbeit in einem Team, das an zukunftsorientierten HR-Themen arbeitet
  • Ein attraktives Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Treueprämie, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, ein persönliches Zeitwertkonto, diverse freiwillige betriebliche Sozialleistungen, einen modern und ergonomisch gestalteten Arbeitsplatz und ein HR-Team, das sich auf Sie freut
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet.
Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Wir bei Glatt glauben, dass Ihre Erfahrungen, Ihr Wissen und Ihre Motivation die entscheidenden Faktoren sind, um auch in Zukunft erfolgreich zu sein.

Wenn Sie diese interessante Position anspricht, freuen wir uns auf Ihre online-Bewerbung, inkl. Gehaltsvorstellung.
Bewerbungen, die uns nicht persönlich über das Online-Portal erreichen, können leider nicht berücksichtigt werden.

Glatt GmbH, Tanja Roßkopf, Human Resources, Werner-Glatt-Straße 1, 79589 Binzen, Germany, www.glatt.com